střet zájmů v zaměstnání

Proč si dávat pozor na střet zájmu v zaměstnání

Střet zájmů v zaměstnání je dalším tématem z oblasti řešení krizí v organizaci. Ke střetu zájmů v zaměstnání dochází, když určité výhody, které zaměstnanec čerpá, ovlivňují firmu pro kterou pracuje. Zaměstnanci jsou prostřednictvím kodexu chování společnosti zavázáni jednat v zájmu svého zaměstnavatele, a nikoli pro svůj vlastní osobní prospěch. Pro zaměstnance Číst více…

problémy se soustředěním

Máte problémy se soustředěním? Těchto 5 věcí Vám pomůže

V době naprostého přebytku informací ze všech stran, vzniká dříve než kdy jindy problémy se soustředěním a udržováním pozornosti.  Níže naleznete několik technik, které Vám zvýší koncentraci. Zlepšíte si schopnost soustředit se na Vaše úkoly a nenecháte se tak ničím rozptylovat. Meditace Jednou z nesporných výhod meditace je právě trénink Číst více…

problémoví kolegové

5 typů kolegů, se kterými opravdu nechcete pracovat

Problémoví kolegové jsou všude Téměř na každé pracovišti, v každé firmě jsou k nalezení problémoví kolegové, se kterými je dobrá spolupráce skutečně obtížná. Atˇ už se jedná o lidi líné, vyhledávající neustále problémy, lidi značně soutěživé, vždy je třeba s takovými jedinci na pracovišti počítat.  Podíváme se na těchto pět Číst více…

vedení lidí

Nejčastější problémy lídra na pracovišti

Lídři organizací se při své práci zaobírají nejen řešeními zákaznických problémů (nikoliv přání, v moderní pojetí businessu je upřednostněn přístup řešení problémů zákazníka, pozn. autora), ale i překážkami managementu svých lidí. V tomto článku se podíváme na nejčastější problémy lídra na pracovišti.  Slabá komunikace Schopnost jasně komunikovat s lidmi je jednou Číst více…