Střet zájmů v zaměstnání je dalším tématem z oblasti řešení krizí v organizaci. Ke střetu zájmů v zaměstnání dochází, když určité výhody, které zaměstnanec čerpá, ovlivňují firmu pro kterou pracuje. Zaměstnanci jsou prostřednictvím kodexu chování společnosti zavázáni jednat v zájmu svého zaměstnavatele, a nikoli pro svůj vlastní osobní prospěch. Pro zaměstnance Číst více…
V době naprostého přebytku informací ze všech stran, vzniká dříve než kdy jindy problémy se soustředěním a udržováním pozornosti. Níže naleznete několik technik, které Vám zvýší koncentraci. Zlepšíte si schopnost soustředit se na Vaše úkoly a nenecháte se tak ničím rozptylovat. Meditace Jednou z nesporných výhod meditace je právě trénink Číst více…
V dnešním článku bych se chtěl zabývat tím, jak pracovní rutina, monotónnost a stereotyp zabíjí Vaši kreativitu. Představte si na chvíli, jak by měl vypadat Váš ideální pracovní den – měl by to být den, kdy jste zavaleni nekončicím seznamem běžných úkolů, nebo den, kdy přijdete s novým nápadem a Číst více…
Drby a pomluvy jsou vždy zabijákem morálky a motivace Vašich lidí na pracovišti. Lidé často mluví o svých nadřízených, o spolupracovnících, o firmě jako takové. Ačkoliv jsou drby jen a pouze škodlivé, nachází se prakticky v každé firmě. Mnoho šéfů zavírá oči nad drby zaměstnanců (nebo hůře – přidají se Číst více…
Právě jste nastoupili do nového zaměstnání, jste tu už týden, či dva, či možná měsíc a stále to není ono. Nespokojenost s novou prací ve Vás vyvolává otázky, zda-li i nadále pokračovat; zda-li Vaše očekávání nebyly až příliš velká nebo zda to nemáte vzdát. Vše si žádá svůj čas Zvyknout Číst více…
Problémoví kolegové jsou všude Téměř na každé pracovišti, v každé firmě jsou k nalezení problémoví kolegové, se kterými je dobrá spolupráce skutečně obtížná. Atˇ už se jedná o lidi líné, vyhledávající neustále problémy, lidi značně soutěživé, vždy je třeba s takovými jedinci na pracovišti počítat. Podíváme se na těchto pět Číst více…
I přesto, že se nejedná o novou, převratnou věc, zůstává diskriminace na pracovišti jedním z nejpalčivějších problémů. A co přesně myslíme, když se bavíme o diskriminaci? Jedná o stav, kdy zaměstnavatel, nadřízený nebo spolupracovník zacházejí se zaměstnancem nespravedlivě z důvodu např. jejich věku nebo barvy pleti. Dále se jedná o Číst více…
Pro někteří zaměstnance jsou pozdní příchody typické. Ať už se jedná o dopravní zácpu či jiné výmluvy, vždy alespoň jedna čtvrtina zaměstnanců jednou za měsíc dorazí do práce pozdě. Podle průzkumů téměř šestina přiznává, že pozdní příchod mívá každý týden. Vy jako šéf můžete jednou přimhouřit oko, ale co když se Číst více…
Jaké jsou nejčastější neshody na pracovišti? V tomto článku se podíváme na výběr těch, které určují klima a vůbec kulturu prostředí ve Vaší organizaci. Žádní dva lidé nejsou stejní, a když se naše různé motivace, procesy a cíle střetnou, nastanou konflikty. Pokud budou konflikty správně vyřešeny, mohou vést k lepším Číst více…
Šéf je psychopat – jak ho poznat? V tomto článku se chci věnovat znakům, že Váš šéf je psychopat. Odborníci tvrdí, že psychopati a sociopati mají podobné vlastnosti. Chybí jim smysl pro to, co je správné a co špatné, a nejsou schopni skutečně porozumět pocitům jiné osoby. Mějte se na Číst více…
Mikromanažer Babiš Mikromanažer Andrej Babiš nám v posledních týdnech a měsících ukazuje jaké následky sebou nese šéf, který chce vše řídit do detailu. To, že je AB mikromanažerem jako poleno, je docela známá věc. Nicméně v krizi jako je nynější covidová, je zapotřebí lídra, kterému se dá důvěřovat a který Číst více…
Zaměstnanci na home office – komplikace nebo příležitost? Zaměstnanci na home office jsou bezpochyby záludnou otázkou pro každého manažera. V souvislosti se šířením nákazy Covid-19 mnoho firem přesunulo své pracovníky do tohoto režimu. Jelikož se na jaře tohoto roku události kolem Covidu událi velmi rychle, muselo mnoho vedoucích přistoupit značně Číst více…
Lídři organizací se při své práci zaobírají nejen řešeními zákaznických problémů (nikoliv přání, v moderní pojetí businessu je upřednostněn přístup řešení problémů zákazníka, pozn. autora), ale i překážkami managementu svých lidí. V tomto článku se podíváme na nejčastější problémy lídra na pracovišti. Slabá komunikace Schopnost jasně komunikovat s lidmi je jednou Číst více…
Správný postup propuštění zaměstnance Z oblasti hledání a výběru nových lidí do Vašeho týmu, bylo na CION Projectu napsáno již několik článků. Nyní bude ovšem zcela opačné téma – propuštění zaměstnance. To k Vaší úloze coby lídra, neodmyslitelné patří a stejně tak, jako výběr zaměstnance má svůj postup, tak i Číst více…
Propouštění a nezaměstnanost – je to nevyhnutelné? V tomto článku bych se rád věnoval tématu, který je více realistický než kdy dříve, a to je problém propouštění a následně vysoká nezaměstnanost. To co se nyní děje kvůli koronaviru, nejen v tuzemsku, ale i v celé Evropě a potažmo na celém Číst více…